1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的規(guī)范辦理及相關(guān)人事檔案管理；
2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)核算和處理；
3、管理員工考勤與獎(jiǎng)懲記錄，并匯總各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；
4 、辦理員工工傷認(rèn)定、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷及社會(huì)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)等事務(wù)性工作；；
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度，及時(shí)收集、整理人力資源數(shù)據(jù)，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并提交相應(yīng)報(bào)告；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
1.本科及以上學(xué)歷；人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè);
2.一年以上企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3.能夠獨(dú)立完成薪酬、獎(jiǎng)金核算及員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等相關(guān)手續(xù)辦理；
4.熟悉政府相關(guān)業(yè)務(wù)部門的辦事流程；
5.能熟練使用office辦公軟件，熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)；
6.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力，具有責(zé)任心和敬業(yè)精神。
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