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1.根據(jù)研究院年度戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負責制定部門年度合成新產(chǎn)品開發(fā)計劃；
2.為團隊設(shè)定具體可衡量的目標和績效指標。負責和管理團隊，確保團隊成員的工作協(xié)調(diào)和效率。在授權(quán)范圍內(nèi)做正確的決策，包括資源分配，項目規(guī)劃和人員調(diào)度、對外協(xié)調(diào)資源；
3.負責部門團隊成員的培訓和發(fā)展，包括技能提升和績效和工作成果評估。負責督辦團隊KPI年度、季度、月度制定，執(zhí)行和評估；
4.總結(jié)產(chǎn)品開發(fā)工作情況并向上級和技術(shù)管理委員會匯報工作進展，協(xié)調(diào)解決項目執(zhí)行過程中的問題；
5.負責開展研究院外部技術(shù)力量評估并協(xié)助推進對外技術(shù)合作；
6.負責新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)過程中技術(shù)資料整理及總結(jié)，形成標準操作規(guī)程及生產(chǎn)方案；負責小試到中試過程中的轉(zhuǎn)化問題；
7.負責組織實施新產(chǎn)品開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)改良，監(jiān)督指導項目開發(fā)過程并促成產(chǎn)業(yè)化；
8.對生產(chǎn)部門提供技術(shù)支持，協(xié)助解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，編制生產(chǎn)工藝方案；對新開發(fā)產(chǎn)品對客戶提供售后技術(shù)支持服務(wù)；
9.負責新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)過程中的知識產(chǎn)權(quán)撰寫;
10.負責制定產(chǎn)品開發(fā)項目年度預算，控制預算執(zhí)行情況；
11.配合完成研發(fā)平臺、研發(fā)項目、政府資金申請等項目申報工作；
12.制定并優(yōu)化部門工作制度、工作開展流程，確保團隊的工作遵守公司的規(guī)章制度和行業(yè)標準，負責監(jiān)督檢查本部門及相關(guān)部門按照研發(fā)管理制度及流程執(zhí)行項目情況；
13.按期保質(zhì)完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。
1、學歷職稱：研究生及以上，有機化學、分析化學、材料化學、化學工程與技術(shù)、高分子化學專業(yè)；
2、年齡要求：45周歲及以下；
3、工作經(jīng)歷：10年以上化工/新材料領(lǐng)域研發(fā)工作經(jīng)驗，7年及以上研發(fā)項目開發(fā)經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；
4、業(yè)務(wù)知識：具有較強有機/高分子合成技術(shù)專長，能領(lǐng)導并幫助團隊解決關(guān)鍵技術(shù)問題，對生產(chǎn)工藝設(shè)計具有一定經(jīng)驗；化工類新材料產(chǎn)品生產(chǎn)和使用的一般知識，對新材料產(chǎn)品市場有一定了解；
5、業(yè)務(wù)能力：具備行業(yè)發(fā)展趨勢研判、新產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)攻關(guān)等能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)、計劃與執(zhí)行能力；實驗設(shè)計能力、實驗數(shù)據(jù)分析總結(jié)能力；
6、團隊建設(shè)：認同富海企業(yè)文化，能夠明確團隊目標，建立信任感，培養(yǎng)團隊精神，增強凝聚力，促進團隊協(xié)作；具有人才培養(yǎng)意識。
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