1、負責公司招聘、面試、錄用、入職、轉正、調崗、離職全流程管理。建立并完善員工檔案、勞動合同、社保公積金繳納及異動辦理。負責員工培訓計劃制定與實施(新員工入職培訓、安全培訓、技能培訓)。協(xié)助行政完成企業(yè)文化活動、團建、節(jié)日福利等工作。(人力資源部分)
2、負責公司質量管理體系(如 ISO9001、IATF16949 等)的建立、運行、維護。組織內部審核、管理評審、外審接待,跟進不符合項整改。編制、修訂、受控管理質量手冊、程序文件、作業(yè)指導書、表單。監(jiān)督各部門按體系要求執(zhí)行,確保流程合規(guī)、記錄完整。負責客戶審核、第二方審核的準備與陪同,整改閉環(huán)。推進質量改進:不合格品控制、糾正預防措施(CAPA)、持續(xù)改善。組織體系培訓,提升全員質量意識與體系執(zhí)行能力。協(xié)助處理客訴、質量異常分析,參與質量會議。(質量體系管理專員)
1、人力資源、工商管理等相關專業(yè),1 年以上制造業(yè)人事經驗優(yōu)先。持有人力資源相關證書者優(yōu)先。
2、熟悉勞動合同法、社保公積金、考勤績效等實操流程。
3、熟練使用 Office,會做 Excel 報表、數據統(tǒng)計。
4、熟悉ISO9001、IATF16949體系運行,有內審員證書優(yōu)先。
5、能獨立編寫體系文件、審核記錄、整改報告。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據,立即向平臺舉報投訴,必要時可以報警、起訴,維護自己的合法權益。
