發(fā)放方式：每月31日????? 試用薪資：4K?????
提成方式：按回款提成
一、職位亮點(diǎn)
1.推廣渠道多元：覆蓋別墅家用電梯（To C）、新建項(xiàng)目及既有電梯更新市場(chǎng)（To B），可系統(tǒng)性建立品牌影響力；
2.資源全面賦能：公司提供從產(chǎn)品技術(shù)到售后服務(wù)的全鏈條支持，并有專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)協(xié)助開(kāi)展落地推廣活動(dòng)；
3.激勵(lì)清晰可期：設(shè)有專(zhuān)項(xiàng)推廣績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)秀者綜合年薪可達(dá)10萬(wàn)–30萬(wàn)元以上；
4.成長(zhǎng)路徑明確：公司處于市場(chǎng)擴(kuò)張期，設(shè)有“推廣專(zhuān)員→推廣主管→市場(chǎng)經(jīng)理”的清晰發(fā)展通道。
二、崗位職責(zé)
1.品牌與產(chǎn)品推廣：負(fù)責(zé)公司電梯產(chǎn)品（尤其別墅家用梯）的品牌宣傳、產(chǎn)品推廣及市場(chǎng)教育工作；
2.渠道拓展與維護(hù)：開(kāi)拓并維護(hù)家裝公司、設(shè)計(jì)師、物業(yè)、開(kāi)發(fā)商等合作資源，構(gòu)建可持續(xù)的推廣網(wǎng)絡(luò)；
3.線上線下活動(dòng)：策劃并執(zhí)行線下沙龍、小區(qū)推廣、線上內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)等活動(dòng)，提升品牌曝光與線索獲??；
4.推廣項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)從推廣策劃、資源協(xié)調(diào)、活動(dòng)執(zhí)行到效果跟蹤的全流程推進(jìn)與優(yōu)化。
三、任職要求
1.經(jīng)驗(yàn)背景：原則上要求本科及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬。具備建材、家居、家電或工程機(jī)械等行業(yè)市場(chǎng)推廣、活動(dòng)策劃或渠道拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.核心能力：具備良好的溝通表達(dá)能力、策劃執(zhí)行力和資源整合能力，有較強(qiáng)的抗壓性與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3.附加要求：持C1駕照且自有車(chē)輛，能適應(yīng)本地外出執(zhí)行推廣活動(dòng)；擁有本地家裝、物業(yè)、媒體等推廣資源者更佳；
4.薪酬彈性：能力與資源突出者，底薪可面議。
四、薪酬福利
1.薪酬構(gòu)成：底薪（4000–6000元，優(yōu)秀者可面議）+ 績(jī)效獎(jiǎng)金（與推廣效果掛鉤）+ 交通/通訊補(bǔ)貼；
2.福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建；
3.發(fā)展支持：提供產(chǎn)品知識(shí)、市場(chǎng)策劃及渠道管理培訓(xùn)。
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiāo)、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷(xiāo)、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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