發(fā)放方式:每月20日????? 試用薪資:4K????? 底薪:4.5-5.5K
提成方式:按利潤(rùn)提成
1.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)整體管理,搭建銷售梯隊(duì),開(kāi)展銷售技能、產(chǎn)品知識(shí)、客戶談判等專項(xiàng)培訓(xùn),制定團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)銷售積極性,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與執(zhí)行力。
2.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定年度、季度、月度銷售目標(biāo),將目標(biāo)合理分解至每位銷售人員,制定可行的銷售計(jì)劃、渠道拓展策略及市場(chǎng)推廣方案,確保銷售任務(wù)落地執(zhí)行。
3.統(tǒng)籌市場(chǎng)調(diào)研工作,實(shí)時(shí)把控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息、行業(yè)趨勢(shì),針對(duì)性調(diào)整銷售策略,維護(hù)核心大客戶、優(yōu)質(zhì)渠道資源,參與重大商務(wù)談判、合同簽訂,處理高端客戶異議與投訴,保障客戶合作穩(wěn)定性。
4.負(fù)責(zé)銷售全流程管控,審核銷售報(bào)價(jià)、合同訂單、銷售費(fèi)用,跟進(jìn)客戶回款進(jìn)度,制定回款計(jì)劃,降低壞賬風(fēng)險(xiǎn),協(xié)調(diào)售后、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等跨部門(mén)協(xié)作,保障訂單順利交付。
5.定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù),開(kāi)展業(yè)績(jī)復(fù)盤(pán)分析,梳理工作問(wèn)題并制定優(yōu)化方案,按時(shí)向上級(jí)匯報(bào)銷售業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)狀態(tài)、市場(chǎng)情況及工作推進(jìn)成果,完成上級(jí)交辦的其他銷售管理工作。
6.規(guī)范銷售流程、客戶檔案管理,建立完善的業(yè)務(wù)臺(tái)賬,把控團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)銷售工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化開(kāi)展。
1.大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年及以上同行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
2.具備出色的銷售策略制定、團(tuán)隊(duì)管理、商務(wù)談判及數(shù)據(jù)分析能力,熟悉行業(yè)市場(chǎng)規(guī)則與渠道拓展模式。
3.擁有較強(qiáng)的目標(biāo)感、執(zhí)行力與抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的跨部門(mén)溝通協(xié)作能力。
4.熟練使用辦公軟件,能獨(dú)立完成銷售報(bào)表、業(yè)績(jī)分析報(bào)告。
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù),立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴,必要時(shí)可以報(bào)警、起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
