發(fā)放方式:每月15日?????
1、負(fù)責(zé)公司廠區(qū)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)的辦理工作。
2、公司廠區(qū)員工考勤數(shù)據(jù)的核對、商業(yè)保險的管理,并監(jiān)督各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況。
3、相關(guān)人事工作以及有關(guān)疑難的解答工作。
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度、各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果。
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè)。
2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
3、熟練使用辦公軟件,了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)。
4、良好的團(tuán)隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強(qiáng)的判斷和決策能力,計劃和協(xié)調(diào)能力,組織和公關(guān)能力。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù),立即向平臺舉報投訴,必要時可以報警、起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
