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有競爭力的薪酬:底薪 + 豐厚績效獎(jiǎng)金 + 超額利潤提成,綜合收入可觀。
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營:制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃,確保達(dá)成業(yè)績目標(biāo);管理日常店面運(yùn)營,包括人員、商品、陳列及環(huán)境。
2、團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)與培養(yǎng):負(fù)責(zé)店員招聘、培訓(xùn)、排班與績效考核,營造積極、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)與服務(wù)水準(zhǔn)。
3、客戶體驗(yàn)管理:深入理解顧客需求,處理客戶反饋與投訴,策劃并執(zhí)行店內(nèi)促銷與會(huì)員活動(dòng),提升顧客滿意度和忠誠度。
4、商品與庫存管理:監(jiān)控庫存情況,優(yōu)化訂貨計(jì)劃,確保商品新鮮度與豐富度;監(jiān)督收貨、盤點(diǎn)及損耗控制流程。
5、市場與競品洞察:關(guān)注市場趨勢(shì)與周邊競品動(dòng)態(tài),及時(shí)向總部反饋,并提出本地化營銷建議。
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任職要求:有零食、快消或時(shí)尚零售門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù),立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴,必要時(shí)可以報(bào)警、起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
