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職位描述（崗位要求）：
進(jìn)場(chǎng)管理：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶進(jìn)場(chǎng)的準(zhǔn)備、通知、交接驗(yàn)收工作，負(fù)責(zé)具體各項(xiàng)多種經(jīng)營(yíng)及便民服務(wù)的開(kāi)展工作；
2、負(fù)責(zé)對(duì)商戶進(jìn)行公司各項(xiàng)規(guī)章、制度的進(jìn)場(chǎng)前培訓(xùn)告知工作，并對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行整理歸檔；
3、負(fù)責(zé)商戶入伙手續(xù)和裝修手續(xù)的辦理及資料的整理歸檔工作。
現(xiàn)場(chǎng)管理：
1、負(fù)責(zé)每日巡場(chǎng)，檢查公共設(shè)施、清潔、綠化、保安存在的問(wèn)題，了解商戶經(jīng)營(yíng)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理和上報(bào)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)貨品的陳列、種類、營(yíng)業(yè)人員的管理提出合理化建議；
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)解決商戶及顧客投訴，針對(duì)突發(fā)事件的處理和及時(shí)上報(bào)。
經(jīng)營(yíng)管理：
1、負(fù)責(zé)落實(shí)銷售計(jì)劃，搜集商戶/品牌經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，整理匯總、分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題并上報(bào)；
2、負(fù)責(zé)完成對(duì)各商戶/品牌營(yíng)業(yè)額的統(tǒng)計(jì)，結(jié)算對(duì)賬工作；
3、參與完成市場(chǎng)調(diào)研、商圈調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研，出具調(diào)研報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)配合用戶服務(wù)部做好用戶體驗(yàn)服務(wù)部推廣活動(dòng)資源的采集。
商戶管理：
1、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)意見(jiàn)征詢活動(dòng)，具體落實(shí)客戶投訴的情況，并針對(duì)各種問(wèn)題提出具體的解決方法及建議；
2、完成商鋪所有費(fèi)用的收繳、統(tǒng)計(jì)工作，并根據(jù)費(fèi)用收繳情況作好商戶的分析工作。
其他工作：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況的處理；
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)處理商鋪進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)工作，做好手續(xù)辦理，建立商戶維護(hù)檔案；
3、負(fù)責(zé)吾悅會(huì)員后期維護(hù)工作。
其他：
每月固定薪資，入職即繳納五險(xiǎn)一金，試用期6個(gè)月（不影響薪資待遇），年度司齡獎(jiǎng)，法定各類帶薪休假，三節(jié)福利，免費(fèi)午晚餐，電話、電腦補(bǔ)貼，季度多類團(tuán)建活動(dòng)，年度體檢，免費(fèi)定制工裝。
肥城吾悅廣場(chǎng)（商業(yè)綜合體）2024.7.20開(kāi)業(yè)，開(kāi)業(yè)前為籌備期（8:30—17:30，籌備期期間會(huì)有加班），開(kāi)業(yè)后為營(yíng)運(yùn)期（排班制：9:00—17:30；13:30—22:00兩個(gè)班次，大小休）。
職位亮點(diǎn)：
晉職晉薪、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)。