發(fā)放方式:每月10日?????
工作內(nèi)容:
1、 在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)住院部本區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)護(hù)理工作;
2、 根據(jù)護(hù)理部和科內(nèi)工作計(jì)劃,制定本科室工作計(jì)劃,并付諸實(shí)施,按期做好總結(jié),取得經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)工作;
3、 及時(shí)做好上傳下達(dá),按時(shí)按質(zhì)完成醫(yī)院工作任務(wù).定期向護(hù)理部匯報(bào),提供準(zhǔn)確信息;
4、 負(fù)責(zé)本病室護(hù)士 護(hù)生 進(jìn)修人員的工作安排和派班,合理安排護(hù)理人員.指定有經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力的護(hù)師及以上職稱(chēng)人員擔(dān)任帶教老師;
5、 教育與引導(dǎo)本病室護(hù)理人員熱愛(ài)護(hù)理專(zhuān)業(yè),加強(qiáng)責(zé)任心,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān);
6、 促進(jìn)本病室護(hù)理人員的成長(zhǎng),制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃和培養(yǎng)目標(biāo),組織科室護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),加強(qiáng)理論和技術(shù)考核;
7、 督促檢查本病室工作執(zhí)行情況,并嚴(yán)格要求各級(jí)人員認(rèn)真執(zhí)行查對(duì),交接班制度和無(wú)菌技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生;
8、 督促所有人員做好消毒隔離工作,按規(guī)定進(jìn)行空氣和手的細(xì)菌培養(yǎng),鑒定消毒效果和一次性醫(yī)療用品的規(guī)范管理;
9、 負(fù)責(zé)檢查護(hù)理質(zhì)量,督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理常規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的技術(shù)操作規(guī)程,密切觀察病情,做好搶救工作,隔離消毒工作;
10、 組織病房護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診,并積極開(kāi)展新業(yè)務(wù),新技術(shù)及護(hù)理科研;
11、 隨同科主任和主治醫(yī)生查房,參加疑難病例會(huì)診,大手術(shù)前,新手術(shù)及死亡病例的討論;
12、 深入病房了解患者住院情況,定期召開(kāi)工休座談會(huì),征求患者及家屬意見(jiàn),積極改進(jìn)管理工作;
13、 認(rèn)領(lǐng)本病室藥品,儀器,設(shè)備,醫(yī)療器材,被服和辦公用品,并分別指定專(zhuān)人保管和定期檢查,遇有損壞或遺失應(yīng)查明原因,并提出處理意見(jiàn).
14、 督促檢查衛(wèi)生員做好病室清潔衛(wèi)生和消毒工作;
15、 完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1、護(hù)理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,護(hù)師以上職稱(chēng);
2、具有二甲以上醫(yī)院住院部護(hù)士長(zhǎng)的管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有較先進(jìn)的管理理念,敢干負(fù)責(zé),敢干管理;
4、熟悉住院部業(yè)務(wù)管理流程,常規(guī),制度,有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和技巧;
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiāo)、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷(xiāo)、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù),立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴,必要時(shí)可以報(bào)警、起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
