發(fā)放方式：每月20日????? 試用薪資：3.5K????? 底薪：3.2-3.8K
提成方式：銷售額提成
一、薪資福利：
1、公司運(yùn)營(yíng)能力：選對(duì)平臺(tái)，職業(yè)發(fā)展和收入有保障
總公司成立20周年，旗下8個(gè)分公司，總?cè)藬?shù)350人，其中入職4-10年員工近50人，10年以上員工約10人，客服團(tuán)隊(duì)近90人，技術(shù)團(tuán)隊(duì)近20人，在山東互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)排名前三，規(guī)模實(shí)力及技術(shù)力量、服務(wù)力量占有優(yōu)勢(shì)。
2、薪酬：
無(wú)責(zé)底薪+高額獎(jiǎng)金+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) , 月平均薪資5k-3w , 年中銷冠獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元 , 年終銷冠獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元
3、福利：
①、節(jié)假日禮品+生日禮品、紅包發(fā)放+飲料零食自助。
②、繳納五險(xiǎn)+意外險(xiǎn)+簽訂勞動(dòng)合同，職業(yè)安全有保障。
③、配備業(yè)務(wù)用車和司機(jī)，快捷、高效、舒服。
④、每年兩次帶薪旅游+每月團(tuán)建活動(dòng)+節(jié)日活動(dòng)等，確保大家開心快樂工作。
⑤、純白班+全勤獎(jiǎng)+周天休息+節(jié)假日帶薪休假+帶薪婚假+帶薪年假+婚產(chǎn)喪假+哺乳假
⑥、工齡補(bǔ)助：年限越多補(bǔ)助越多
⑦、年終獎(jiǎng)：真正意義成為公司的主人
4、個(gè)人成長(zhǎng)：
①、完善的培訓(xùn)體系：崗前學(xué)習(xí)+在崗定期學(xué)習(xí)+外出學(xué)習(xí)。
②、完善的晉升制度：
業(yè)務(wù)線：少俠—大俠—掌門—宗師—盟主
管理線：成員—儲(chǔ)備—主管/(主任—副理—主理)—經(jīng)理一銷售總監(jiān)—運(yùn)營(yíng)總監(jiān)一分公司總經(jīng)理／板塊總經(jīng)理
二、職位描述：
負(fù)責(zé)電話邀約客戶，為客戶介紹產(chǎn)品性能，對(duì)意向客戶進(jìn)行上門拜訪，定期與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)。
三、職位要求：
1.你熱情、友好，并喜歡分享知識(shí)；
2.你喜歡與人交流，并與客戶建立長(zhǎng)期關(guān)系；
3.你是一個(gè)研究銷售技巧與溝通技巧的高手，并且為此你十分自豪；
4.你遇到困難不退縮，不放棄，并用樂觀的心態(tài)去積極應(yīng)對(duì)并想出解決辦法。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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