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山東省濟南市槐蔭區(qū)?
| ?10年以上?| ?本科?
| ?30歲-45歲? | ?招1人? | ?全職
五險一金年終獎節(jié)日福利雙休8小時工作制帶薪年假公費培訓公費旅游通訊補貼餐補/工作餐
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崗位職責
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌制定并實施人力資源中長期規(guī)劃及年度計劃；
2、全面搭建并優(yōu)化人力資源六大模塊體系（招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系、組織發(fā)展），推動HR三支柱模式落地；
3、主導組織架構(gòu)設(shè)計、崗位編制管理、人才梯隊建設(shè)與高管招聘，把控關(guān)鍵人才引進質(zhì)量；
4、制定并推行績效考核、薪酬激勵及員工發(fā)展機制，確保內(nèi)部公平性與外部競爭力；
5、領(lǐng)導企業(yè)文化建設(shè)，處理重大勞資糾紛及突發(fā)事件，為高層決策提供人力資源專業(yè)支持。
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少3年同崗位總監(jiān)級管理經(jīng)驗；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)及人力資源政策，具備跨部門協(xié)同與高層溝通能力；
4、具備戰(zhàn)略思維、組織診斷與變革推動力，熟練運用人力資源數(shù)據(jù)分析工具；
5、具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力、影響力與抗壓能力。
晉升機制
總監(jiān)
工作地址
山東省濟南市槐蔭區(qū)·山東省青島市市北區(qū)黑龍江南路2號乙1711戶
HR信息
宋女士
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安全警示
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