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刷新時(shí)間:2025-10-20
OEM業(yè)務(wù)經(jīng)理 10-15K 參考工資
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薪資詳情

發(fā)放方式:每月20日????? 試用薪資:5K????? 底薪:4.5K

提成方式:按回款提成

崗位職責(zé)
OEM/ODM代工快消品飲料

1、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)飲料 OEM/ODM 業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā),制定區(qū)域或品類拓展計(jì)劃,通過(guò)線上渠道(如行業(yè)平臺(tái)、社交媒體)、線下展會(huì)、客戶拜訪等方式挖掘潛在客戶,建立客戶資源庫(kù)。
2、對(duì)接意向客戶,深入了解其需求(如產(chǎn)品類型、配方要求、產(chǎn)能規(guī)模、成本預(yù)算、交貨周期等),精準(zhǔn)介紹公司飲料 OEM/ODM 服務(wù)能力(含研發(fā)、生產(chǎn)、品控、包裝定制等),提供初步合作方案。
3、協(xié)助客戶完成產(chǎn)品前期溝通,聯(lián)動(dòng)公司研發(fā)、生產(chǎn)部門(mén)確認(rèn)配方可行性、生產(chǎn)工藝及成本核算,制定詳細(xì)報(bào)價(jià)單與合作合同,推動(dòng)合作意向落地。
4、跟進(jìn)訂單全流程,從合同簽訂、預(yù)付款收取,到生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤(如原料采購(gòu)、生產(chǎn)排期、品控檢測(cè))、成品驗(yàn)收,再到物流配送與尾款回收,確保訂單高效履約。
5、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù),定期回訪合作客戶,收集產(chǎn)品市場(chǎng)反饋(如銷量、消費(fèi)者評(píng)價(jià))及后續(xù)合作需求,解決合作中的問(wèn)題(如售后投訴、訂單調(diào)整),提升客戶復(fù)購(gòu)率與滿意度。
6、調(diào)研國(guó)內(nèi)飲料 OEM/ODM 行業(yè)動(dòng)態(tài),包括競(jìng)品服務(wù)、價(jià)格體系、市場(chǎng)趨勢(shì)(如熱門(mén)品類、健康需求方向),定期輸出市場(chǎng)分析報(bào)告,為公司業(yè)務(wù)策略調(diào)整提供參考。
7、維護(hù)公司與上游供應(yīng)商(如原料商、包裝廠)及下游合作方的關(guān)系,確保飲料生產(chǎn)所需資源穩(wěn)定供應(yīng),保障 OEM/ODM 業(yè)務(wù)順暢開(kāi)展。
8、完成個(gè)人月度 / 季度 / 年度銷售目標(biāo),記錄客戶溝通、訂單進(jìn)展等信息,按要求提交業(yè)務(wù)報(bào)表,配合團(tuán)隊(duì)完成銷售數(shù)據(jù)匯總與分析工作。
9、協(xié)助公司優(yōu)化飲料 OEM/ODM 服務(wù)流程,基于客戶需求與市場(chǎng)反饋,提出服務(wù)改進(jìn)建議(如簡(jiǎn)化溝通流程、增加定制化選項(xiàng))。
10、遵守公司銷售管理制度,保守商業(yè)機(jī)密,積極參與行業(yè)培訓(xùn)與公司內(nèi)部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升飲料專業(yè)知識(shí)與 OEM/ODM 業(yè)務(wù)拓展能力。

崗位要求

1、市場(chǎng)營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力;
3、對(duì)工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍;
4、較好的談吐,形象好,氣質(zhì)佳;
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力;
6、思維敏銳,極富創(chuàng)新精神,環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng),抗壓力能力強(qiáng);

工作地址
山東省濟(jì)南市槐蔭區(qū)·保利中科城市廣場(chǎng)13號(hào)樓808室
HR信息
許先生
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快速消費(fèi)品(飲食/煙酒/日化)
私營(yíng)企業(yè)
201~500人
濟(jì)南市槐蔭區(qū)保利中科城市廣場(chǎng)13號(hào)樓808室
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