1.數(shù)據(jù)采集與核對：收集考勤記錄、工時單、等原始憑證，區(qū)分正常/加班/停工/缺勤等各類工時，核對數(shù)據(jù)一致性，及時核實異常數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)源完整可追溯。
2.數(shù)據(jù)整理與統(tǒng)計：按部門、班組、個人、項目分類匯總數(shù)據(jù)，完成數(shù)據(jù)清洗與標(biāo)準(zhǔn)化，維護(hù)統(tǒng)計臺賬，保障數(shù)據(jù)實時準(zhǔn)確。
3.報表編制與提交：按期編制工時統(tǒng)計報表，及時提交至相關(guān)部門。
4.異常處理與溝通：處理工時數(shù)據(jù)爭議，與各部門/員工核實并出具處理意見；識別工時異常趨勢，提出優(yōu)化建議；解答數(shù)據(jù)疑問。
5.流程合規(guī)與優(yōu)化：遵守勞動法及公司制度，完善統(tǒng)計流程，推動數(shù)據(jù)統(tǒng)計自動化；完成上級交辦的其他統(tǒng)計相關(guān)任務(wù)。
一、核心專業(yè)能力
1.數(shù)據(jù)處理：熟練使用Excel
2.統(tǒng)計能力：能獨立完成數(shù)據(jù)采集、核對、匯總、報表編制，對數(shù)據(jù)敏感，善于發(fā)現(xiàn)異常
3.文檔能力：會建立和維護(hù)統(tǒng)計臺賬，能規(guī)范留存原始數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)可追溯
二、綜合素質(zhì)要求
1.工作態(tài)度：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強，有耐心，杜絕數(shù)據(jù)錯漏
2.溝通協(xié)調(diào)：能與各部門對接核實數(shù)據(jù)，清晰反饋異常問題，配合跨部門工作
3.執(zhí)行力：嚴(yán)格遵守統(tǒng)計流程和時間節(jié)點，按時完成報表提交，服從工作安排
4.學(xué)習(xí)能力：能快速熟悉公司業(yè)務(wù)和統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)崗位工作要求
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