1、負(fù)責(zé)分管轄區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)人員的管理，業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員遵守公司規(guī)章制度及員工行為規(guī)范，并在日常工作中嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行；2、根據(jù)公司銷售及利潤(rùn)計(jì)劃，分析、檢查、轄區(qū)計(jì)劃完成情況，指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)技能，確保完成銷售及利潤(rùn)計(jì)劃；3、按照項(xiàng)目要求，配合組織各類學(xué)術(shù)研討會(huì)議，向客戶傳遞正確的產(chǎn)品使用信息，指導(dǎo)、監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)科室會(huì)議的召開(kāi)，提高業(yè)務(wù)人員的學(xué)術(shù)服務(wù)能力；4、依據(jù)項(xiàng)目下達(dá)新品進(jìn)院計(jì)劃，指導(dǎo)、督促轄區(qū)業(yè)務(wù)人員完成進(jìn)院工作，按照計(jì)劃時(shí)間回復(fù)意見(jiàn)并協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成計(jì)劃任務(wù)。5、根據(jù)公司費(fèi)用管理制度，嚴(yán)格審核、控制業(yè)務(wù)人員的費(fèi)用預(yù)算及費(fèi)用使用情況，確保費(fèi)用使用的真實(shí)性、合理性、有效性。6、負(fù)責(zé)與轄區(qū)內(nèi)客戶的溝通及維護(hù)工作；7、定期組織轄區(qū)每周例會(huì)和月會(huì)；8、負(fù)責(zé)按時(shí)間交接表要求報(bào)營(yíng)銷管理部或其它部門(mén)報(bào)表的收集、檢查、匯總，同時(shí)對(duì)表內(nèi)信息的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；9、完成集團(tuán)部門(mén)安排的其他相關(guān)工作；10、服從執(zhí)行集團(tuán)部門(mén)的相關(guān)規(guī)定，包括但不限于考勤、費(fèi)用、升降級(jí)考核等相關(guān)政策；11、對(duì)季度銷售額、季度利潤(rùn)率、季度新品進(jìn)院、季度KPI考核等考核指標(biāo)結(jié)果負(fù)責(zé)；
1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、5年以上醫(yī)藥銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對(duì)行業(yè)各種營(yíng)銷形態(tài)有充分了解；4、工作積極、勤奮、敬業(yè)，良好的問(wèn)題分析及問(wèn)題解決能力，目標(biāo)導(dǎo)向；5、出色的人際溝通技巧、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)帶教管理能力；
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