1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人構(gòu)建人才發(fā)展體系，涵蓋人才標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)方式，制度機(jī)制的建設(shè)，并保障相關(guān)機(jī)制執(zhí)行規(guī)范且落地；
2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)，進(jìn)行各層級管理干部人才盤點(diǎn)，制定關(guān)鍵崗位培養(yǎng)計(jì)劃，保障核心崗位人才供給的持續(xù)性；
3.落實(shí)公司管理干部階梯式領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項(xiàng)目，核心業(yè)務(wù)崗位專業(yè)力提升項(xiàng)目，通過實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、導(dǎo)師輔導(dǎo)等方式進(jìn)行人才培養(yǎng)和專項(xiàng)賦能；
4.建立各層級管理干部和業(yè)務(wù)崗位課程體系及內(nèi)外部學(xué)習(xí)資源，構(gòu)建內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，定期制定人員培養(yǎng)成果報(bào)告；
5.協(xié)同各業(yè)務(wù)部門明確人才需求，推動(dòng)人才培養(yǎng)項(xiàng)目落地，優(yōu)化人才發(fā)展相關(guān)流程，定期制定人才培養(yǎng)報(bào)告。
1、經(jīng)驗(yàn)要求：
（1）6年及以上培訓(xùn)發(fā)展、人才發(fā)展等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力
（2）有過大型企業(yè)人才發(fā)展從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
2、技能要求：
（1）有課程開發(fā)（TTT）、人才盤點(diǎn)等經(jīng)驗(yàn)
（2）熟悉領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目設(shè)計(jì)、執(zhí)行和成果落地等經(jīng)驗(yàn)
（3）有勝任力素質(zhì)模型建立實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
齊魯人才 本平臺所有招聘信息，未經(jīng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載 投訴電話：0531-84992572