發(fā)放方式：每月27日?????
1.負責企業(yè)管理體系的建立、修訂、更新，確保體系文件（手冊、程序文件、作業(yè)指導書、記錄表單）符合標準要求及企業(yè)實際運營需求；
2.定期組織體系文件評審，及時同步最新法規(guī)、行業(yè)標準（如 GB/T、IEC、CNAS 準則），確保文件的有效性、適用性和可操作性；
3.管理體系文件檔案，包括版本控制、發(fā)放、回收、歸檔，確保各部門使用最新有效版本，避免無效文件流通。
4.推動體系文件在各部門的落地執(zhí)行，指導員工理解和遵守體系要求，解決體系運行中的疑問和問題；
5.制定內部審核計劃，組織內部審核員開展定期 / 不定期內審，檢查體系執(zhí)行情況，識別不符合項并跟蹤整改進度；
6.監(jiān)督各部門體系相關記錄的填寫、收集和保管，確保記錄真實、完整、可追溯（符合審核要求）。
7.對接外部審核機構（如認證公司、CNAS 評審組、客戶審核團隊），負責審核前的準備工作（資料整理、現(xiàn)場布置、人員協(xié)調）、審核中的陪同溝通、審核后的整改跟蹤；
8.針對內外部審核發(fā)現(xiàn)的不符合項，組織責任部門分析原因，制定糾正措施和預防措施，跟蹤驗證整改效果，形成閉環(huán)管理；
9.保存審核相關資料（審核計劃、審核報告、整改記錄等），建立審核檔案
10.制定體系培訓計劃，組織新員工入職體系培訓、在職員工體系更新培訓（如標準變更、文件修訂后），提升員工的體系意識和執(zhí)行能力；
11.協(xié)助管理層組織管理評審會議，匯報體系運行情況、存在的問題及改進建議，推動管理評審決議的落實；
12.實習3200元（實習期3月）
轉正3200+ 1.0績效 或根據(jù)不同崗位定義績效 （大概范圍3800-4500）
1.專科及以上學歷，21-35歲，有體系管理相關工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉對應行業(yè)的體系標準和審核流程；
2.具備良好的文檔編寫能力、邏輯分析能力、溝通協(xié)調能力，能熟練使用辦公軟件（如 Word、Excel、PPT）；
3.忠于企業(yè)利益，不因個人利益損害公司權益，服從領導安排，能適應快節(jié)奏加班工作
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