崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司管培生培養(yǎng)方案對(duì)管培生開展定向培養(yǎng)；
2、在集團(tuán)各職能部門及生產(chǎn)部門進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，逐步掌握公司各崗位工作職責(zé)及運(yùn)營流程；
3、培養(yǎng)自身管理意識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)力以及其他綜合能力，快速成長為公司核心中層管理人員；
4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成日常工作任務(wù)，積極參與項(xiàng)目并提供有價(jià)值的見解和建議。
1、本科及以上學(xué)歷，管理類、財(cái)經(jīng)類、金融類、機(jī)械類、金屬材料等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、在校期間有學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人、競賽獲獎(jiǎng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、形象氣質(zhì)佳，品行端正，工作耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
4、有良好的問題分析能力，能獨(dú)立解決問題。
福利待遇：五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、節(jié)日禮品
政府人才政策：全日制本科學(xué)歷每人每月補(bǔ)貼3k，連續(xù)補(bǔ)貼3年；全日制碩士學(xué)歷每人每月補(bǔ)貼7k，連續(xù)補(bǔ)貼3年。
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