發(fā)放方式：每月15日????? 底薪：3-4K
◎投簡歷前Pin一下我們的位置舉例您家的距離：
◎準確定位：淄博高新區(qū)裕民路188號高新智谷產(chǎn)業(yè)園 · 柳泉路與裕民路路口西200米（得益乳業(yè)正對面）
●薪資詳情：
◎月度收入：5K-7K（無責(zé)底薪：3K - 4K，晉升可調(diào) ）
◎額外激勵：月度績效 + 年度分紅（激勵獎金）
◎薪資發(fā)放：每月15日，準時到賬
◎試用期薪資：按轉(zhuǎn)正薪資的80%發(fā)放
●福利待遇：
1. 標準工時，周末雙休：8小時工作是標配，周末雙休是底線，節(jié)假日年假統(tǒng)統(tǒng)有！
2. 薪資豐厚，激勵滿滿：“無責(zé)底薪 + 績效 + 司齡津貼 + 年度激勵獎金分紅”，你的努力看得見回報。
3. 保障MAX，關(guān)懷加倍：五險一金是基礎(chǔ)，商業(yè)保險來加持，還有節(jié)日福利暖你心。
4. 年度旅行，說走就走：世界那么大，我們每年都一起去看！這是最硬核的團建。
---------------------------------------------------------
●崗位概述
核心目標：作為公司的＂前線偵察兵＂與＂新客戶開拓專家＂，積極利用多元渠道尋找并鎖定潛在客戶，通過專業(yè)的溝通與談判實現(xiàn)首單突破，持續(xù)為公司的客戶池注入優(yōu)質(zhì)新鮮血液。
---------------------------------------------------------
●核心職責(zé)
1. 多渠道主動尋源：
◎熟練運用公司提供的網(wǎng)絡(luò)社媒、海關(guān)數(shù)據(jù)、展會資源及分配的客戶池，系統(tǒng)性地尋找、篩選并評估潛在客戶，建立個人線索庫。
◎?qū)€索進行初步分析與分級，制定個性化的跟進策略。
2. 專業(yè)觸達與商務(wù)談判：
◎通過郵件、電話、社媒等多種方式，主動、專業(yè)地觸達潛在客戶，有效傳遞公司產(chǎn)品與供應(yīng)鏈的核心優(yōu)勢。
◎獨立負責(zé)從詢盤、報價、樣品寄送、談判到簽訂合同的全部流程，力爭實現(xiàn)首單轉(zhuǎn)化。
3. 項目協(xié)作與信息沉淀：
◎在開發(fā)部經(jīng)理的指導(dǎo)下，參與對重點客戶或重點市場的項目式攻堅。
◎在客戶管理系統(tǒng)中清晰、完整地記錄所有跟進過程、客戶信息與溝通要點，為團隊積累知識資產(chǎn)。
4. 客戶移交與協(xié)同：
◎成功獲取客戶并完成首單后，按照公司規(guī)范的客戶移交流程，積極協(xié)助銷售組同事完成客戶的平穩(wěn)過渡，確?？蛻趔w驗無縫銜接。
關(guān)鍵績效指標（KPI）
1. 新客戶開發(fā)數(shù)量與首單成交金額。
2. 有效線索轉(zhuǎn)化率（從線索到首單）。
3. 客戶信息錄入的及時率與準確率。
4. 開發(fā)部經(jīng)理對其專業(yè)能力與協(xié)作精神的評價。
1. 經(jīng)驗與能力：
◎大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
◎1年以上外貿(mào)客戶開發(fā)或銷售經(jīng)驗，有通過社媒或數(shù)據(jù)平臺開發(fā)客戶的經(jīng)驗者優(yōu)先。
◎熟練的英語書面及口語溝通能力，精通外貿(mào)流程。
2. 個人特質(zhì)：
◎強烈的目標導(dǎo)向與抗壓能力：享受挑戰(zhàn)，不懼拒絕，對達成業(yè)績有強烈的渴望。
◎出色的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力：能快速掌握新產(chǎn)品知識和市場動態(tài)，并應(yīng)用于客戶開發(fā)。
◎主動性與韌性：無需督促，能主動尋找機會，并對客戶進行持續(xù)、有策略的跟進。
◎團隊協(xié)作精神：深刻理解開發(fā)部的團隊使命，積極分享與協(xié)作。
◎行為準則與價值觀：高度認同公司價值觀，承諾嚴格遵守公司各項銷售政策、考勤管理制度等。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù)，立即向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護自己的合法權(quán)益。
齊魯人才 本平臺所有招聘信息，未經(jīng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載 投訴電話：0531-84992572