崗位職責(zé)
核心聚焦?fàn)I銷團(tuán)隊內(nèi)部管理與效能提升，同時統(tǒng)籌營銷體系搭建與運營，支撐公司業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
具體職責(zé)：
1.團(tuán)隊管理體系搭建與落地：負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊的組織架構(gòu)設(shè)計、崗位職責(zé)梳理與優(yōu)化，明確各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與考核機制；搭建完善的團(tuán)隊招聘、培訓(xùn)、晉升、激勵體系，保障團(tuán)隊人才梯隊建設(shè)，提升團(tuán)隊整體專業(yè)素養(yǎng)與凝聚力。
2.日常運營與效能管控：統(tǒng)籌營銷團(tuán)隊日常工作的規(guī)劃、分配與監(jiān)督，制定合理的工作流程與協(xié)作規(guī)范，確保團(tuán)隊工作高效有序推進(jìn)；定期開展團(tuán)隊工作復(fù)盤，分析工作痛點與瓶頸，提出優(yōu)化方案并推動執(zhí)行，提升團(tuán)隊工作效率與成果轉(zhuǎn)化率。
3.營銷制度與流程優(yōu)化：牽頭制定、修訂公司營銷相關(guān)管理制度（如客戶管理、合同管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、費用管控等），并推動制度的落地執(zhí)行與監(jiān)督檢查；梳理優(yōu)化營銷全流程（從線索獲取、需求對接、方案制定到后期維護(hù)），減少流程內(nèi)耗，提升客戶服務(wù)質(zhì)量。
4.內(nèi)部協(xié)同與資源統(tǒng)籌：加強與公司生產(chǎn)、研發(fā)、財務(wù)、行政等部門的內(nèi)部協(xié)同，建立高效的溝通機制，確保營銷工作與公司整體運營節(jié)奏匹配；統(tǒng)籌營銷部門內(nèi)部資源（人力、物料、費用等）的合理分配，做好成本管控，提升資源使用效率。
5.營銷目標(biāo)分解與推進(jìn)：結(jié)合公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定營銷團(tuán)隊年度、季度、月度工作目標(biāo)，并分解到各崗位及個人；跟蹤目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度，及時發(fā)現(xiàn)問題并調(diào)整策略，確保營銷目標(biāo)順利實現(xiàn)。
6.團(tuán)隊文化建設(shè)與氛圍營造：打造積極向上、務(wù)實高效的營銷團(tuán)隊文化，組織開展團(tuán)隊建設(shè)活動，關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展與心理狀態(tài)，提升員工歸屬感與工作積極性。
任職要求：
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備8年以上營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，其中5年以上營銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有實業(yè)公司營銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
核心能力：
1、具備扎實的內(nèi)部管理能力，精通團(tuán)隊搭建、人才培養(yǎng)、績效考核、流程優(yōu)化等管理工作，能夠有效提升團(tuán)隊凝聚力與戰(zhàn)斗力；
2、具備清晰的邏輯思維與統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能夠結(jié)合公司戰(zhàn)略制定合理的營銷管理方案與工作目標(biāo)，并推動落地執(zhí)行；
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力，能夠高效處理團(tuán)隊內(nèi)部矛盾、跨部門協(xié)同問題及工作中的突發(fā)狀況；
4、具備較強的制度建設(shè)與流程優(yōu)化意識，能夠結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求完善營銷管理體系，提升團(tuán)隊運營效率。
職業(yè)素養(yǎng)：
1、具備強烈的責(zé)任心與事業(yè)心，認(rèn)同公司企業(yè)文化，能夠承受一定的工作壓力；
2、具備務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，注重細(xì)節(jié)與結(jié)果，有良好的團(tuán)隊合作精神；
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識，能夠及時關(guān)注行業(yè)動態(tài)與管理理念，推動營銷管理工作的優(yōu)化升級。
4、其他要求：熟悉日照本地及周邊市場環(huán)境者優(yōu)先；具備良好的文字表達(dá)能力，能夠獨立撰寫營銷管理制度、工作總結(jié)等文件。
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