1、入職初期,公司將提供體系化且具備專業(yè)性的知識技能培訓(xùn)課程,助力員工構(gòu)建扎實的職業(yè)知識基礎(chǔ)與技能體系。同時,安排員工于總部各部門開展輪崗實踐學(xué)習(xí),通過多崗位的沉浸式體驗,使員工深度理解公司整體運營架構(gòu),積累跨部門協(xié)作經(jīng)驗,全面提升綜合業(yè)務(wù)能力。
2、在后續(xù)階段,依據(jù)海外公司的設(shè)立進(jìn)程以及發(fā)展規(guī)模,適時派遣員工前往海外任職。外派員工到達(dá)海外后,主要承擔(dān)海外公司的翻譯協(xié)調(diào)、清關(guān)物流運作管理以及行政事務(wù)等關(guān)鍵職責(zé),為海外公司的穩(wěn)定運營與業(yè)務(wù)拓展提供全方位支持 。
本科/碩士學(xué)歷,法語、葡萄牙語、西班牙語、英語、俄語等外語專業(yè),有上述語言國交換生或留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先,英語水平優(yōu)秀者優(yōu)先,吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動、善于溝通與學(xué)習(xí)、抗壓性強(qiáng),較強(qiáng)的企圖心和成就導(dǎo)向,適應(yīng)經(jīng)常性國內(nèi)出差。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù),立即向平臺舉報投訴,必要時可以報警、起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
