發(fā)放方式：每月15日????? 底薪：2.5-6K
提成方式：按利潤提成
薪資待遇： 4-10k/月（上不封頂），底薪 績效 業(yè)績提成 年終
工作模式： 全職坐班，資深管理崗，聚焦短劇/漫劇賽道，專職負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理與短劇質(zhì)控。
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)全組ai短劇/漫劇劇本終審質(zhì)控，判定過稿/返工，精準(zhǔn)把控ai短劇/漫劇內(nèi)容質(zhì)量（無重大邏輯錯誤、人設(shè)統(tǒng)一、爽點充足），貼合受眾喜好，對團(tuán)隊作品質(zhì)量負(fù)全責(zé)；
任職要求：
1. 1年及以上漫劇/短劇劇本創(chuàng)作 1年及以上漫劇/短劇編劇團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟悉漫劇/短劇劇本創(chuàng)作邏輯和受眾偏好，有成熟的漫劇/短劇團(tuán)隊管理案例；
2. 具備極強(qiáng)的內(nèi)容把控能力和終審經(jīng)驗，能快速識別劇本問題，給出精準(zhǔn)返工指導(dǎo)，確保團(tuán)隊劇本終審一次通過率≥85%；
3. 熟知網(wǎng)絡(luò)小說（男/女頻）套路及題材類型，并能根據(jù)市場動向，準(zhǔn)確評估短劇改編可行性；
4. 劇本要求下沉、節(jié)奏快、沖突強(qiáng)烈、密集、無水臺詞、水劇情、強(qiáng)情節(jié)，對爽點要求較高，能適當(dāng)創(chuàng)新；
5. 會寫開頭，會留鉤子，熟悉付費短劇賽道的內(nèi)容和模式，了解付費短劇的節(jié)奏和邏輯輸出；
6. 有明確的團(tuán)隊管理思路，能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)團(tuán)隊任務(wù)，擅長帶領(lǐng)短劇/漫劇創(chuàng)作團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；
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