一、架構(gòu)規(guī)劃能力。精通企業(yè)級(jí)應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)與基礎(chǔ)設(shè)施架構(gòu)的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，能夠結(jié)合公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定3-5年信息化系統(tǒng)演進(jìn)路線圖。
二、技術(shù)選型與標(biāo)準(zhǔn)化。熟悉主流的微服務(wù)架構(gòu)、分布式系統(tǒng)、容器化部署等技術(shù)棧，具備獨(dú)立完成技術(shù)選型、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及制定統(tǒng)一開(kāi)發(fā)規(guī)范的能力。
三、系統(tǒng)集成與優(yōu)化。熟練掌握多系統(tǒng)（ERP、MES、SCADA、SPC等）集成方案設(shè)計(jì)，能夠解決異構(gòu)系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)交互、接口設(shè)計(jì)、資源調(diào)度與性能瓶頸問(wèn)題。
四、穩(wěn)定性與高可用設(shè)計(jì)。具備高并發(fā)、高可用系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能夠從架構(gòu)層面保障生產(chǎn)系統(tǒng)在復(fù)雜工況下的穩(wěn)定運(yùn)行，防止單點(diǎn)故障與資源爭(zhēng)搶。
五、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力。具備跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)、IT團(tuán)隊(duì)及外部供應(yīng)商，推動(dòng)技術(shù)方案落地。能夠制定技術(shù)規(guī)范、開(kāi)展代碼審查、指導(dǎo)中高級(jí)開(kāi)發(fā)人員成長(zhǎng)。
一、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具備8年以上軟件開(kāi)發(fā)與技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上大中型制造業(yè)或高科技企業(yè)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。有新材料、化工、精密制造等流程型或離散型制造行業(yè)背景者優(yōu)先。
二、項(xiàng)目經(jīng)歷：主導(dǎo)過(guò)至少2個(gè)大型企業(yè)級(jí)信息化系統(tǒng)（如ERP、MES、WMS、PLM等）的整體架構(gòu)設(shè)計(jì)與落地實(shí)施，具備從0到1搭建系統(tǒng)架構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)。
三、復(fù)合背景：職業(yè)發(fā)展路徑清晰，典型成長(zhǎng)路徑為“程序員 → 系統(tǒng)分析師/項(xiàng)目經(jīng)理 → 系統(tǒng)架構(gòu)師”，具備技術(shù)深度與項(xiàng)目管理雙重能力。
四、企業(yè)背景：曾在大中型互聯(lián)網(wǎng)公司、知名IT企業(yè)或先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)擔(dān)任架構(gòu)師或技術(shù)負(fù)責(zé)人，熟悉規(guī)范化研發(fā)流程與成熟的技術(shù)治理體系。
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