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1、依據股份績效考核中心要求，制定事業(yè)部績效指標目標值，每月計算各項指標達成情況并分析數(shù)據，編制績效報表及月度總結報告。
2、依據物資管理要求，組織分業(yè)務日常物資管理的監(jiān)督與確認工作，確保物資流程合規(guī)、無復發(fā)問題。
3、依據績效考核指標要求，計算單產品單項目成本，過程監(jiān)控關鍵數(shù)據，保障成本類指標達成。
4、負責日常費用報銷審核、原始憑證整理與傳遞，登記現(xiàn)金日記賬及銀行存款日記賬，做到日清月結。
5、協(xié)助辦理票據申領、發(fā)票開具與保管，配合完成納稅申報基礎資料準備與稅務報表初審。
6、負責財務文檔、合同、收據等資料的分類、整理、歸檔與電子化管理，確保檔案完整可追溯。
7、參與月度財務報表基礎數(shù)據匯總、科目余額核對及簡易財務分析支持工作。