底薪：4-6K
1.崗位資源整合：建立并維護央國企崗位庫，覆蓋校招、社招、定向招聘等渠道，實時更新崗位信息（含招聘要求、流程節(jié)點、競爭比等），按行業(yè)、地域、崗位類型進行精準分類。
2.個性化崗位推薦：結(jié)合學員職業(yè)規(guī)劃、專業(yè)背景、學歷層次、意向地域等維度，運用 “匹配度 + 人工研判” 模式，篩選適配崗位并出具《崗位推薦表》，明確推薦理由與投遞優(yōu)先級。
3.崗位深度分析：針對熱門崗位開展調(diào)研，解讀招聘單位背景、崗位職責、薪酬福利、發(fā)展前景等信息，形成《崗位分析報告》，幫助學員規(guī)避 “信息差” 風險。
4.投遞策略指導：根據(jù)崗位競爭情況與學員競爭力，制定 “沖刺 - 穩(wěn)妥 - 保底” 的三級投遞策略，指導學員合理分配投遞精力。
1.背景資質(zhì)：本科及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先；熟悉央國企主流招聘渠道（如國聘網(wǎng)、企業(yè)官網(wǎng)等）。
2.專業(yè)能力：能快速抓取崗位核心需求，精準匹配學員與崗位的契合點；具備較強的信息搜集與整合能力，可高效篩選優(yōu)質(zhì)崗位資源并驗證信息真實性。
3.軟技能：具備良好的邏輯思維能力，能清晰梳理崗位匹配邏輯；責任心強，確保崗位信息及時更新與推薦精準性。
4.其他：熟練使用Excel數(shù)據(jù)透視表，能搭建簡易匹配度評分模型；對央國企行業(yè)分類與崗位體系有深入理解者優(yōu)先。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù)，立即向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護自己的合法權(quán)益。
齊魯人才 本平臺所有招聘信息，未經(jīng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載 投訴電話：0531-84992572