管培生項(xiàng)目是公司培養(yǎng)未來中堅(jiān)管理人員的人才選拔和培養(yǎng)計(jì)劃
任職要求：
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、 對電商行業(yè)感興趣并期望能在行業(yè)內(nèi)深入發(fā)展;
3、 溝通能力強(qiáng)、認(rèn)真積極,有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),樂于接受挑戰(zhàn);
4、 能適應(yīng)快節(jié)奏工作方式,可承受一定的工作壓力
公司優(yōu)勢：
1、人員規(guī)模----公司年銷售額超億元，在職員工400余人，在濰坊電商行業(yè)名列前茅；
2、產(chǎn)品方面----公司有自己的直營工廠，產(chǎn)品全部自己生產(chǎn)，有絕對的供應(yīng)鏈優(yōu)勢。并且有自己的品牌部和供應(yīng)鏈部，自主版權(quán)；
3、晉升方面----公司有完善的晉升機(jī)制和培養(yǎng)機(jī)制，每年兩次晉升空間大；
4、培訓(xùn)方面----公司每年有幾百萬的運(yùn)營培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算，可學(xué)習(xí)完善的運(yùn)營系列課程；
5、氛圍方面----團(tuán)隊(duì)平均年齡27歲，這里沒有勾心斗角也沒有裙帶關(guān)系， 團(tuán)隊(duì)氛圍輕松活躍。
6、環(huán)境方面----在濰坊市高新區(qū)核心辦公場所---高新軟件園，辦公環(huán)境寬敞明亮。
7、福利方面----繳納濰坊本地社保，每年發(fā)放各種節(jié)日福利，及定期組織小節(jié)活動福利。
8、帶薪年假----根據(jù)在職員工的年限和職級，每年享有固定天數(shù)的帶薪年假，可以利用假期滿足自己的時(shí)間。
1.應(yīng)屆全日制畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，分析能力，快速學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心；
3.愿意從基層崗位做起，具有良好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力；
4.愿意接受公司內(nèi)部調(diào)動或崗位調(diào)整；
5.工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
6.具有良好的團(tuán)隊(duì)意識和溝通表達(dá)能力；
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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