1. 人力資源方向n協(xié)助開(kāi)展招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離、勞動(dòng)合同、員工檔案等基礎(chǔ)人事事務(wù)。n參與培訓(xùn)組織、考勤核算、績(jī)效跟進(jìn)、員工關(guān)系維護(hù)等工作。n支撐人力制度落地、企業(yè)文化活動(dòng)策劃與執(zhí)行等人力工作n2. 綜合管理方向n負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等文稿撰寫(xiě)與流程流轉(zhuǎn)。n統(tǒng)籌辦公資產(chǎn)管理、對(duì)外對(duì)接、跨部門(mén)協(xié)同推進(jìn)。n協(xié)助制度梳理、流程優(yōu)化、項(xiàng)目督辦與計(jì)劃管理n3. 數(shù)據(jù)方向n負(fù)責(zé)工廠數(shù)據(jù)收集、整理、核對(duì)與可視化呈現(xiàn)。n運(yùn)用 Excel / 數(shù)據(jù)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、簡(jiǎn)單分析，輸出報(bào)表與結(jié)論。n支撐數(shù)據(jù)臺(tái)賬建立、數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)、經(jīng)營(yíng)分析輔助決策。n4. 后勤管理方向n負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、車(chē)輛、物資采購(gòu)與管理。n統(tǒng)籌后勤服務(wù)質(zhì)量提升、成本管控、供應(yīng)商對(duì)接與日常巡檢。n保障公司運(yùn)營(yíng)秩序，處理后勤突發(fā)事項(xiàng)與員工服務(wù)需求。
1、本科及以上學(xué)歷，畢業(yè)3年內(nèi)優(yōu)秀大學(xué)生,管理類(lèi)、食品類(lèi)、會(huì)計(jì)學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先n2、要求肯學(xué)習(xí)，求上進(jìn),踏實(shí)務(wù)實(shí);n3、具備較強(qiáng)的溝通能力、態(tài)度積極，勇于創(chuàng)新。
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiāo)、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷(xiāo)、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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