1:結(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置情況,根據(jù)公司人力資源規(guī)劃、結(jié)合人力市場(chǎng)需求狀況,制定人力資源招聘中、短期和階段性招聘規(guī)劃;
2:根據(jù)部門(mén)提出的招聘需求,根據(jù)儲(chǔ)備的招聘渠道,選擇有效地招聘渠道負(fù)責(zé)對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、維護(hù)和拓展工作,保障招聘工作的有效性
3:制定、完善與招聘工作有關(guān)的流程、程序、規(guī)章和規(guī)范;
4: 公司各項(xiàng)招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作;
5:招聘工作的具體實(shí)施,包括信息發(fā)布、面試安排
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科學(xué)歷;
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、定期團(tuán)建、員工旅游、交通補(bǔ)助
具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、文字組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、規(guī)劃能力。
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiāo)、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷(xiāo)、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù),立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴,必要時(shí)可以報(bào)警、起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
