1、協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，出具面試評(píng)價(jià)意見；
2、協(xié)助開展員工培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)計(jì)劃擬定、組織協(xié)調(diào)、簽到記錄及效果反饋收集；
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、合同簽訂等手續(xù)辦理，維護(hù)人事檔案及員工信息資料；
4、審核月度考勤數(shù)據(jù)，協(xié)助核算工資、獎(jiǎng)金及五險(xiǎn)一金繳納；
5、組織開展年度績效考核，匯總分析結(jié)果，建立績效檔案；
6、熟悉并落實(shí)勞動(dòng)法規(guī)政策，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助處理員工關(guān)系及勞動(dòng)爭議；
7、協(xié)助將公司戰(zhàn)略目標(biāo)拆解為人力資源子目標(biāo)，并跟進(jìn)執(zhí)行進(jìn)展，輸出報(bào)告。
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟練使用Office辦公軟件（尤其Excel），具備基本薪酬、績效或招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者更佳；
3、具備良好的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力與責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)；
4、了解《勞動(dòng)合同法》等基礎(chǔ)勞動(dòng)法規(guī)，有風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；
5、應(yīng)屆畢業(yè)生需在校表現(xiàn)良好，無不良記錄，部分崗位要求通過大學(xué)英語四級(jí)（CET-4≥425分）。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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