發(fā)放方式:每月15日????? 試用薪資:2K?????
提成方式:按單提成
1、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理,建立并管理員工人事檔案;
2、組織實施招聘活動,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、初試安排、面試接待及錄用跟進;
3、管理員工勞動合同、保密協(xié)議等文件的簽訂、續(xù)簽、變更與歸檔;
4、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計、五險一金申報繳納、薪酬核算支持及福利發(fā)放;
5、協(xié)助開展員工關(guān)系管理,組織員工活動、進行離職面談與原因分析;
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,專業(yè)不限;
2、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī),掌握招聘、員工關(guān)系、薪酬福利或培訓(xùn)任一模塊實操經(jīng)驗;
3、熟練使用Office辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識;
4、責(zé)任心強,細(xì)致耐心,具備一定抗壓能力及多任務(wù)處理能力;
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù),立即向平臺舉報投訴,必要時可以報警、起訴,維護自己的合法權(quán)益。
