發(fā)放方式：每月20日????? 試用薪資：4K?????
【崗位職責(zé)】n協(xié)助完成招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約與安排、面試接待及結(jié)果跟進(jìn)；nn維護(hù)并拓展招聘渠道，協(xié)助運(yùn)營(yíng)招聘平臺(tái)、校園招聘、內(nèi)推等活動(dòng)；nn辦理員工入離職手續(xù)，維護(hù)員工檔案，協(xié)助勞動(dòng)合同簽訂與續(xù)簽；nn參與員工考勤、請(qǐng)休假數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與核對(duì)；nn協(xié)助組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)及企業(yè)文化宣傳；nn完成HR團(tuán)隊(duì)交辦的其他日常事務(wù)性工作。
【任職要求】n學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生；nn專業(yè)基礎(chǔ)：熟悉人力資源管理六大模塊基礎(chǔ)理論，了解《勞動(dòng)合同法》等基本法律法規(guī)；nn技能要求：熟練使用Office辦公軟件（Excel、Word、PPT），具備基本的數(shù)據(jù)處理能力；nn綜合素質(zhì)：nn工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力；nn有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能保守公司及員工信息機(jī)密；nn積極主動(dòng)，愿意從基礎(chǔ)事務(wù)做起，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿；nn加分項(xiàng)：在校期間有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、班干部或社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先。
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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