?協(xié)助人事經(jīng)理落實(shí)人力資源各項(xiàng)工作。
?協(xié)助開展招聘工作，篩選簡歷、安排面試、維護(hù)招聘渠道，建立人才儲備庫。
?辦理員工入離調(diào)轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，歸檔人事檔案，協(xié)助考勤管理及社保公積金相關(guān)事宜。
?協(xié)助組織新員工入職及各類培訓(xùn)，做好培訓(xùn)記錄與反饋整理。
?協(xié)助維護(hù)員工關(guān)系，接待員工咨詢，組織企業(yè)文化活動(dòng)，提升員工歸屬感。
?負(fù)責(zé)人事文件、報(bào)表歸檔，維護(hù)ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)，對接各部門處理基礎(chǔ)人事事務(wù)，完成上級交辦任務(wù)。
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)。
4、溝通協(xié)調(diào)能力良好，工作細(xì)致負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識、保密意識與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
5、熟悉勞動(dòng)法規(guī)基礎(chǔ)內(nèi)容，熟練使用辦公軟件，具備文案撰寫能力，會操作ERP系統(tǒng)者優(yōu)先。
6、認(rèn)同公司文化，品行端正、身心健康，積極樂觀，無不良職業(yè)記錄。
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