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人力資源管理 5-9K(可面議) 參考工資
山東省青島市城陽區(qū)? | ?應(yīng)屆畢業(yè)生?| ?大專? | ?16歲-35歲? | ?招6~10人? | ?校招
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很抱歉,該職位的招聘截止了!
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專業(yè)要求
工商管理
公共管理類
信息與計算科學
電氣工程及其自動化
網(wǎng)絡(luò)工程
市場營銷
企業(yè)管理
機電一體化技術(shù)
電子商務(wù)
人力資源管理
薪資詳情

發(fā)放方式:每月30日?????

崗位職責
企業(yè)服務(wù)招聘綜合人力部門

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、并監(jiān)督各部門對考勤;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關(guān)人事工作以及有關(guān)疑難的解答工作;
8、嚴格執(zhí)行公司各項制度、各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;

崗位要求

1、學歷不限,人力資源、行政管理、等相關(guān)專業(yè);
2、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī);
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協(xié)調(diào)能力,組織和公關(guān)能力;
5、具有一定的人力資源管理或企業(yè)管理經(jīng)驗,能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程;

工作地址
山東省青島市城陽區(qū)·城陽區(qū)棘洪灘街道南萬社區(qū)1367號204國道以北
HR信息
徐先生
3日內(nèi)活躍
人事部 | 經(jīng)理
與HR聊聊
安全警示
立即投訴

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招聘專員/助理
5-9K 青島市-城陽區(qū) | 18歲-35歲 | 不限
原材料及加工
私營企業(yè)
少于50人
青島市城陽區(qū)城陽區(qū)棘洪灘街道南萬社區(qū)1367號204國道以北
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