發(fā)放方式：每月15日????? 試用薪資：無(wú)試用期?????
1. 程質(zhì)量異常問(wèn)題處理與改善督辦；
2. 負(fù)責(zé)線(xiàn)體首件轉(zhuǎn)產(chǎn)、線(xiàn)體基本遵守、變更管理、過(guò)程巡檢、隱含故障測(cè)試等基礎(chǔ)管理
3. 對(duì)接市場(chǎng)改善、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量數(shù)據(jù)的全面分析、挖掘質(zhì)量改善內(nèi)容，保證質(zhì)量問(wèn)題有效閉環(huán)，參與直通率改善
4. 解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、跨部門(mén)協(xié)作問(wèn)題，質(zhì)量保正方法的提升：不斷引入先進(jìn)的質(zhì)量保證措施，提升制程質(zhì)量保證的自動(dòng)化水平。
5. 重點(diǎn)問(wèn)題改進(jìn)，跨部門(mén)問(wèn)題組織協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)B類(lèi)問(wèn)題，以及批次問(wèn)題、直通批次問(wèn)題、廠(chǎng)外問(wèn)題糾防的組織制定，負(fù)貴組織確認(rèn)以上問(wèn)題。
6. 制程質(zhì)量改善項(xiàng)目、課題發(fā)起并跟進(jìn)改善進(jìn)度：依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量狀況，識(shí)別制程質(zhì)量改善項(xiàng)目、課題，并發(fā)起改善，組建改善團(tuán)隊(duì)，跟進(jìn)改善進(jìn)度及改善方案落地，達(dá)成改善目標(biāo)：
1. 年齡在35周歲以下；
2. 大專(zhuān)學(xué)歷以上或3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 能夠看懂平面圖紙、會(huì)使用游標(biāo)卡尺、塞尺等常用工裝；
4. 能夠熟練使用Excel辦公軟件；
5. 熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理要點(diǎn)，掌握流水線(xiàn)作業(yè)管理技巧；
6. 工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，擅長(zhǎng)與他人溝通。
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