1、入職后1-3個(gè)月在餐廳各基礎(chǔ)工作站輪崗學(xué)習(xí),掌握前廳服務(wù)、后廚管理、收銀結(jié)算、庫(kù)存管理等全流程操作;
2、2-3個(gè)月參與值班管理學(xué)習(xí),涵蓋人員管理、物料管理、設(shè)備管理及值班統(tǒng)籌;
3、6個(gè)月后通過考核晉升為儲(chǔ)備店長(zhǎng),開始學(xué)習(xí)訂貨、排班、QSC(質(zhì)量、服務(wù)、清潔)監(jiān)督及門店整體運(yùn)營(yíng);
4、協(xié)助處理顧客咨詢、投訴與建議,維護(hù)顧客關(guān)系,提升滿意度;
5、發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)問題并提出優(yōu)化建議,協(xié)同店長(zhǎng)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
1、年齡20-35歲,身體健康,熱愛餐飲事業(yè),有長(zhǎng)期發(fā)展意愿;
2、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,食品科學(xué)與工程、酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、形象氣質(zhì)佳(男士170cm以上、女士160cm以上),無(wú)紋身、明顯傷疤;
4、具備良好溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力;
5、接受快節(jié)奏工作、倒班制(早中晚班)及門店就近安排。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù),立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴,必要時(shí)可以報(bào)警、起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
