1、入職后1-3個(gè)月在餐廳各基礎(chǔ)工作站輪崗學(xué)習(xí)，掌握前廳服務(wù)、后廚管理、收銀結(jié)算、庫(kù)存管理等全流程操作；
2、2-3個(gè)月參與值班管理學(xué)習(xí)，涵蓋人員管理、物料管理、設(shè)備管理及值班統(tǒng)籌；
3、6個(gè)月后通過考核晉升為儲(chǔ)備店長(zhǎng)，開始學(xué)習(xí)訂貨、排班、QSC（質(zhì)量、服務(wù)、清潔）監(jiān)督及門店整體運(yùn)營(yíng)；
4、協(xié)助處理顧客咨詢、投訴與建議，維護(hù)顧客關(guān)系，提升滿意度；
5、發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)問題并提出優(yōu)化建議，協(xié)同店長(zhǎng)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
1、年齡20-35歲，身體健康，熱愛餐飲事業(yè)，有長(zhǎng)期發(fā)展意愿；
2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，食品科學(xué)與工程、酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、形象氣質(zhì)佳（男士170cm以上、女士160cm以上），無(wú)紋身、明顯傷疤；
4、具備良好溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力；
5、接受快節(jié)奏工作、倒班制（早中晚班）及門店就近安排。
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