崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)員工招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試及錄用手續(xù)辦理。
2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等人事手續(xù)。
3、建立并維護人事檔案，管理員工勞動合同。
4、負(fù)責(zé)社保、公積金的申報與繳納及相關(guān)異動處理。
5、協(xié)助開展員工培訓(xùn)、績效考核及薪酬核算工作。
6、負(fù)責(zé)員工考勤管理、人事系統(tǒng)信息更新及各類人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
7、組織員工關(guān)系活動，協(xié)調(diào)員工與管理層溝通，推動企業(yè)文化落地。
8、完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)事務(wù)。
崗位要求
1、人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、熟悉招聘流程及各類招聘渠道，具備一定的面試技巧。
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)人事政策。
4、熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力。
5、具有較強的責(zé)任心、執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。
工作地址
山東省濟南市·山東省濟南市高新區(qū)漢峪金谷人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園A6區(qū)4號樓701
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高長春
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