崗位職責
1、負責招聘全流程執(zhí)行，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進。
2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)，維護員工檔案。
3、協(xié)助薪酬核算與考勤管理，確保數(shù)據(jù)準確及時。
4、組織員工培訓活動，跟蹤培訓效果并優(yōu)化方案。
5、支持企業(yè)文化建設，策劃員工關(guān)懷活動，提升組織凝聚力。
崗位要求
1、人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉勞動法律法規(guī)及社保公積金政策。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)處理能力。
4、熟練使用辦公軟件及人事系統(tǒng)。
5、工作細致負責，具備團隊協(xié)作精神。
晉升機制
專員主管經(jīng)理總監(jiān)
工作地址
山東省濟寧市任城區(qū)·藍天國際13樓
HR信息
張經(jīng)理
3日內(nèi)活躍
人力資源部
與HR聊聊
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù)，立即向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護自己的合法權(quán)益。
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