專業(yè)要求
不限
崗位職責(zé)
1、擔當業(yè)務(wù)部門負責(zé)人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持；
2、根據(jù)年度招聘計劃，協(xié)助制定對應(yīng)的招聘策略，對崗位需求、行業(yè)標桿進行工作分析，開展招聘系列工作；
3、負責(zé)分析崗位勝任力，對部門員工的過程表現(xiàn)及績效目標進行跟蹤反饋，給予部門管理者專業(yè)的人力資源建議及服務(wù)，推動業(yè)務(wù)部門的績效管理；
4、協(xié)助公司人力資源相關(guān)制度活動在業(yè)務(wù)部門的落地與推動執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進；
5、加強業(yè)務(wù)部門組織建設(shè)，定期進行人才盤點，識別關(guān)鍵人才；
6、完成上級安排的其他工作。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、熟悉人力資源的流程體系，在招聘、員工發(fā)展、員工關(guān)系等管理模塊有扎實的專業(yè)功底優(yōu)先考慮；
3、 具有較好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)和主動推動能力
工作地址
山東省青島市市北區(qū)·山東省青島市市北區(qū)福州北路133號鼎都商務(wù)樓4號樓302
HR信息
李經(jīng)理
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