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金屬材料應(yīng)用工程師 10-13K(可面議) 參考工資
山東省濟(jì)南市萊蕪區(qū)? | ?3-5年?| ?本科? | ?30歲-45歲? | ?招1人? | ?全職
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薪資詳情

發(fā)放方式:每月28日?????

崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的金屬材料選型,確保材料強(qiáng)度、耐磨性等性能滿足設(shè)計(jì)要求。
2. 制定材料性能測試方案(如硬度、拉伸強(qiáng)度測試),分析測試數(shù)據(jù),判斷材料是否合格。
3. 解決生產(chǎn)中與材料相關(guān)的質(zhì)量問題(如材料裂紋、疲勞斷裂),提出整改措施。
4. 優(yōu)化工藝與材料的匹配性,比如調(diào)整熱處理工藝適配材料特性,降低缺陷率。
5. 收集新材料信息,參與新材料小批量試用與驗(yàn)證,評(píng)估應(yīng)用可行性。
6. 編制材料技術(shù)規(guī)范、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等文檔,提供材料相關(guān)技術(shù)支持和培訓(xùn)。
7. 跟蹤材料市場行情,在保證性能的前提下優(yōu)化選材,降低材料成本。

崗位要求

1. 大專及以上學(xué)歷,金屬材料工程、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)。
2. 3年以上鑄造相關(guān)行業(yè)金屬材料應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),熟悉金相分析和失效分析。
3. 掌握金屬材料選型方法和性能測試流程,能獨(dú)立分析材料質(zhì)量問題。
4. 了解熱處理、旋壓、機(jī)加工等工藝與材料的匹配邏輯。
5. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和技術(shù)文檔編寫能力。
6. 責(zé)任心強(qiáng),有創(chuàng)新意識(shí),能持續(xù)關(guān)注材料應(yīng)用新技術(shù)。

工作地址
山東省濟(jì)南市萊蕪區(qū)·盛世陽光產(chǎn)業(yè)園
HR信息
楊女士
3日內(nèi)活躍
與HR聊聊
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