崗位職責(zé)
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。
2、發(fā)布招聘信息，收集簡歷，聘前簡歷的初步篩選；安排組織面試，對面試結(jié)果進(jìn)行追蹤，保證招聘任務(wù)順利、及時完成。
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的選擇、開發(fā)、維護(hù)和評估，與大中專院校建立良好的合作關(guān)系，開展校園招聘。
4、負(fù)責(zé)新員工的入職手續(xù)的辦理，完成新入職員工勞動合同的簽訂。
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
崗位要求
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上大中型制造型企業(yè)招聘經(jīng)驗。
2、熟悉office辦公軟件，特別是EXCEL使用熟練。
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟練掌握《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。
4、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
晉升機制
人事專員人事主管人事經(jīng)理人事總監(jiān)
工作地址
山東省濱州市濱城區(qū)·濱北街道梧桐9路鳳凰三路九環(huán)新越新能源科技股份有限公司
HR信息
張榮儀
3日內(nèi)活躍
與HR聊聊
安全警示
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