發(fā)放方式：每月15日????? 試用薪資：8K????? 底薪：8-11K
提成方式：按利潤(rùn)提成
1. 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理：
· 根據(jù)銷售訂單和預(yù)測(cè)，制定并執(zhí)行科學(xué)的生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)配資源，確保訂單準(zhǔn)時(shí)交付。
· 監(jiān)督整個(gè)生產(chǎn)流程（開料、機(jī)加工、打磨、涂裝、包裝等）的順暢運(yùn)行，解決生產(chǎn)過(guò)程中的突發(fā)問(wèn)題。
· 嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)書，確保生產(chǎn)過(guò)程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
· 監(jiān)控設(shè)備日常維護(hù)和保養(yǎng)計(jì)劃的執(zhí)行，提高設(shè)備利用率和完好率。
2. 質(zhì)量與成本控制：
· 建立和完善工廠質(zhì)量管理體系，對(duì)原材料、在制品、成品進(jìn)行全程質(zhì)量檢驗(yàn)與控制，降低次品率和客戶投訴率。
· 實(shí)施精益生產(chǎn)，持續(xù)優(yōu)化工藝流程，提高材料利用率和勞動(dòng)生產(chǎn)率，減少浪費(fèi)。
· 嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本（包括原材料、輔料、人工、能耗等），制定并實(shí)施降本增效方案。
· 負(fù)責(zé)工廠的采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)和物流管理，確保庫(kù)存周轉(zhuǎn)合理，物流高效。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理：
· 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門（包括各車間主管、班組長(zhǎng)及一線員工）的日常管理、培訓(xùn)、績(jī)效考核與激勵(lì)。
· 打造高素質(zhì)、高執(zhí)行力的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
· 落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期組織安全培訓(xùn)和檢查，杜絕重大安全事故的發(fā)生。
4. 技術(shù)工藝與研發(fā)配合：
· 與技術(shù)/研發(fā)部門緊密合作，參與新產(chǎn)品的試產(chǎn)和工藝評(píng)審，確保新產(chǎn)品可順利轉(zhuǎn)化為批量生產(chǎn)。
· 推動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)革新和自動(dòng)化升級(jí)，引入新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)，提升工廠的制造水平。
5. 行政與綜合管理：
· 貫徹公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)工廠的日常秩序。
· 負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部其他部門（如銷售、采購(gòu)、人事、財(cái)務(wù)等）的協(xié)調(diào)與溝通。
· 做好工廠的“6S”管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全），保持廠區(qū)環(huán)境整潔有序。
· 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
1. 硬性條件：
· 工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上家具制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上中型以上家具廠全面管理（廠長(zhǎng)/生產(chǎn)總監(jiān)）崗位經(jīng)驗(yàn)。
· 行業(yè)知識(shí)： 精通板式、實(shí)木、軟體等至少一類家具的生產(chǎn)工藝流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及材料特性。
· 技能要求： 精通生產(chǎn)計(jì)劃排程（熟悉ERP/MES系統(tǒng)）、精益生產(chǎn)（如TPS、5S、六西格瑪）、成本控制和質(zhì)量管理體系。
2. 核心能力素質(zhì)：
· 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力： 能夠有效激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)大規(guī)模生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，善于培養(yǎng)下屬。
· 強(qiáng)大的解決問(wèn)題能力： 思維縝密，能快速應(yīng)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的各種異常和突發(fā)狀況，決策果斷。
· 出色的溝通協(xié)調(diào)能力： 具備強(qiáng)大的跨部門溝通能力，能高效協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，與供應(yīng)商和客戶進(jìn)行有效對(duì)接。
· 強(qiáng)烈的成本與質(zhì)量意識(shí)： 對(duì)數(shù)據(jù)和成本敏感，追求極致效率和品質(zhì)。
· 安全意識(shí)： 將安全生產(chǎn)視為第一要?jiǎng)?wù)，熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)。
3. 個(gè)人特質(zhì)：
· 責(zé)任心極強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作。
· 作風(fēng)務(wù)實(shí)，結(jié)果導(dǎo)向，注重細(xì)節(jié)和執(zhí)行落地。
· 具備開放的學(xué)習(xí)心態(tài)和創(chuàng)新精神，愿意接受新技術(shù)和新理念。
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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