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山東省東營市東營區(qū)?
| ?3-5年?| ?大專?
| ?年齡不限? | ?招1人? | ?全職
五險一金年終獎獎金提成全勤獎節(jié)日福利8小時工作制帶薪年假健康體檢通訊補貼餐補/工作餐
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崗位職責
1、負責公司員工績效制定及執(zhí)行、薪酬、福利管理；
3、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執(zhí)行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領導出具數(shù)據(jù)分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)；
2、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協(xié)調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業(yè)管理經驗，能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程；
工作地址
山東省東營市東營區(qū)·淮河路69號
HR信息
李艷艷
3日內活躍
綜合部
|
行政
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安全警示
立即投訴
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東營市東營區(qū)淮河路69號
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