很抱歉，該職位的招聘截止了！
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薪資詳情
發(fā)放方式：每月20日????? 試用薪資：5K????? 底薪：5-7.5K
崗位職責
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展情況，深入理解各類業(yè)務(wù)的核心邏輯，完善公司績效管理體系，設(shè)計績效考核方案；
2、組織考核方案的實施，監(jiān)督和指導(dǎo)考核過程；
3、根據(jù)考核結(jié)果，提出薪酬調(diào)整、職位調(diào)動、培訓計劃等建議，為決策提供數(shù)據(jù)支持；
4、建立人員考核管理信息庫，維護信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，促進人才管理及保留；
5、組織開展年度人力成本預(yù)算及定薪、調(diào)薪、發(fā)薪及社保公積金等管理。
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關(guān)專業(yè)；
2、一年以上薪酬、績效、員工關(guān)系模塊實操經(jīng)驗，熟悉社保、公積金流程；
3、熟悉勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，對數(shù)字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
4、服務(wù)意識強，良好的溝通能力，耐心細致，富有責任心，團隊協(xié)作意識較強。?
晉升機制
人事專員人事主管人事經(jīng)理人事總監(jiān)
工作地址
山東省臨沂市沂水縣·保密
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù)，立即向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護自己的合法權(quán)益。
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