崗位職責(zé)：
1、研究行業(yè)動態(tài)、市場趨勢和競爭對手，制定公司中長期市場戰(zhàn)略規(guī)劃，明確市場定位、目標(biāo)市場和發(fā)展方向，并分解為年度、季度、月度工作計(jì)劃和目標(biāo)，包括市場推廣、品牌建設(shè)、市場調(diào)研計(jì)劃等。
2、制定公司品牌戰(zhàn)略和規(guī)劃，明確品牌定位、核心價值和形象，建立和完善品牌管理體系，負(fù)責(zé)品牌傳播和推廣工作，監(jiān)督品牌的日常運(yùn)營，處理品牌危機(jī)事件。
3、策劃和組織各類市場推廣活動和營銷活動，如新品發(fā)布會、促銷活動、展會活動等，吸引潛在客戶，提高市場占有率。
4、制定市場調(diào)研計(jì)劃和方案，組織開展市場調(diào)研活動，收集市場信息、行業(yè)信息、競爭對手信息和客戶需求信息等，對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和研究，撰寫市場調(diào)研報(bào)告，為公司市場決策提供數(shù)據(jù)支持和依據(jù)。
5、明確銷售管理目標(biāo)、組織架構(gòu)與職能劃分，優(yōu)化銷售流程，完善客戶檔案信息。
6、通過分析客戶數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)等，制定精益營銷方案，為營銷策略制定提供數(shù)據(jù)支持與決策依據(jù)。
7、引入精益管理理念和方法，系統(tǒng)梳理營銷工作流程，深入開展價值流分析，識別存在的問題，并制定改善措施，逐步消除不產(chǎn)生價值/低價值的活動，提高工作效率，避免各種浪費(fèi)。
8、完善CRM、NC、釘釘?shù)瓤蛻艄芾?、業(yè)務(wù)管理信息系統(tǒng)和工具的應(yīng)用。
9、整合公司的營銷要素，提升跨部門協(xié)作效率，確保營銷資源的高效配置與利用，優(yōu)化公司銷售資源（人、財(cái)、物、信息等）的內(nèi)部配置，降低營銷費(fèi)用，提升營銷投入產(chǎn)出比。
10、根據(jù)需要在內(nèi)部開展精益營銷培訓(xùn)，輔導(dǎo)營銷人員建立精益營銷思維、推進(jìn)精益落地。
11：負(fù)責(zé)市場部團(tuán)隊(duì)的組建和管理，合理配置人員，明確團(tuán)隊(duì)成員的工作職責(zé)和分工，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
12、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)開展?fàn)I銷管理提升活動，以及其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、40歲以下；
2、5年以上B端市場營銷一線工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上B端市場營銷管理或市場部負(fù)責(zé)人任職經(jīng)驗(yàn)；
3、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
4、熟悉營銷知識、精益管理知識；
5、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，以及CRM等應(yīng)用系統(tǒng)，有開發(fā)客戶的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售工作流程，具有系統(tǒng)思考、微觀分析能力，具有數(shù)理統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析和解決營銷問題的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有創(chuàng)新思維，敢于打破常規(guī)，具有良好的溝通、表達(dá)、協(xié)作能力；
6、性格外向，善于思考，親和力、感染力強(qiáng)；
7、熱愛學(xué)習(xí)，內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。
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