1. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的起草、審核、續(xù)簽及解除,規(guī)范用工全流程。
2. 排查各類用工模式合規(guī)性,制定風(fēng)險(xiǎn)防控方案,規(guī)避用工糾紛。
3. 調(diào)解勞資矛盾,應(yīng)對(duì)勞動(dòng)仲裁、訴訟案件,處理工傷相關(guān)事宜。
4. 跟進(jìn)勞動(dòng)政策更新,開(kāi)展合規(guī)培訓(xùn),出具相關(guān)報(bào)表,完善人事規(guī)章制度。
1. 大專及以上學(xué)歷,人力、法學(xué)相關(guān)專業(yè),持有人力資源管理師證書(shū)優(yōu)先。
2. 有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有人力資源公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,精通相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)。
3. 具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、溝通協(xié)調(diào)及文書(shū)撰寫能力
4. 能對(duì)接企業(yè)、政府部門,適配批量用工、多客戶對(duì)接場(chǎng)景。
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù),立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴,必要時(shí)可以報(bào)警、起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
