培訓(xùn)生是公司“以培養(yǎng)公司未來領(lǐng)導(dǎo)者”為主要目標(biāo)的特殊項目，希望應(yīng)屆畢業(yè)生通過崗位培養(yǎng)，未來3年內(nèi)能夠快速成長，成為企業(yè)核心崗位的技術(shù)型人才或職能型人才。
1、培訓(xùn)生培養(yǎng)體系：
（1）入職0-12個月：針對新入職大學(xué)生，進(jìn)行文化、制度等培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、通用知識培訓(xùn)，幫助新人完成職業(yè)生涯規(guī)劃及職場身份轉(zhuǎn)變，承擔(dān)崗位職責(zé)，同時塑造良好的職業(yè)素養(yǎng)；
（2）入職13-24個月：針對潛力人才，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、管理者能力提升培訓(xùn)，并制定個人發(fā)展計劃；
（3）入職25-36個月：針對后備人才梯隊，提供外出參觀學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等資源，賦予更高的管理職責(zé)。
2、培訓(xùn)生職業(yè)發(fā)展路徑：
專業(yè)技術(shù)晉升：初級-中級-高級-資深級，給專業(yè)技術(shù)人員提供專業(yè)方向的晉升通路；
管理職務(wù)晉升：普通員工-主管/副經(jīng)理-經(jīng)理-總經(jīng)理助理-副總經(jīng)理-總經(jīng)理，為具備管理能力素質(zhì)的員工提供向管理崗位縱深發(fā)展的職業(yè)發(fā)展平臺；
管理職級晉升：初級-中級-高級-資深級，為在同一管理職務(wù)上工作多年的員工提供良好的崗位深度晉升空間。
1.應(yīng)屆全日制畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，分析能力，快速學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心；
3.愿意從基層崗位做起，具有良好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力；
4.愿意接受公司內(nèi)部調(diào)動或崗位調(diào)整；
5.工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
6.具有良好的團(tuán)隊意識和溝通表達(dá)能力；
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù)，立即向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
齊魯人才 本平臺所有招聘信息，未經(jīng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載 投訴電話：0531-84992572