發(fā)放方式：每月15日????? 試用薪資：3.5K????? 底薪：3.4-4.5K
提成方式：按回款提成
1、負(fù)責(zé)督促員工對逾期客戶進行電話催收，對催收整體工作狀況和進度進行分析匯報；
2、指導(dǎo)催收團隊日常工作情況、匯總疑難問題，并對各項問題給出合理的建議及意見；
3、有效控制團隊的客戶投訴及進行處理；
4、組織部門內(nèi)部的工作培訓(xùn)，協(xié)助公司完成相關(guān)培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)每月分解考核目標(biāo)，跟蹤催收員工各項考核達成情況；
6、協(xié)助人事部門，制訂本部門的招聘計劃和人員補充以及管理梯隊的培養(yǎng)；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。
1、大專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗，年齡25-35之間；
2、熱愛金融行業(yè)，有高度的工作熱情；
3、具備良好的職業(yè)操守，為人真誠，做事沉穩(wěn)主動；
4、良好的溝通技巧和團隊協(xié)作能力，能承受較大的工作壓力；
5、有證劵、期貸、銀行、信貸、信托及同行業(yè)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先
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