一、招聘人員基本要求
1、遵守國家法律法規(guī)，品行端正，無不良記錄；
2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和綜合表達(dá)能力，能獨(dú)立開展工作；
3、具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
二、崗位職責(zé)
1、熟悉施工圖紙，掌握施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、圖集中的基本內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行公司、項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度及工序文件；
2、參與編寫施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)施工方案、技術(shù)措施并監(jiān)督執(zhí)行情況；
3、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的管理工作，主管項(xiàng)目工程隊(duì)施工進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施和控制、檢查與調(diào)整，以及保證措施的制定；
4、負(fù)責(zé)對勞務(wù)分包單位進(jìn)行分部分項(xiàng)技術(shù)交底，檢查、督促施工班組按各級技術(shù)交底要求進(jìn)行施工；
5、協(xié)助工程師解決生產(chǎn)施工中遇到的各類問題；
6、按施工規(guī)范和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)對分部、分項(xiàng)工程做好質(zhì)檢內(nèi)業(yè)；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程施工質(zhì)量檢驗(yàn)，工程施工過程中間驗(yàn)收計(jì)量、交接驗(yàn)收、隱蔽工程驗(yàn)收的準(zhǔn)備并向甲方項(xiàng)目部部質(zhì)量管理人員報(bào)驗(yàn)；
8、工程竣工前將所有內(nèi)業(yè)資料圖紙整理完畢，按標(biāo)準(zhǔn)和要求報(bào)送上級有關(guān)部門；
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
1、本科及以上學(xué)歷，水利工程、土木工程、市政工程、建筑工程、路橋工程等工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生及機(jī)械專業(yè)畢業(yè)生；2、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；n3、吃苦耐勞、適應(yīng)工地生活、外派工作；n4、能熟練使用工程測量工具測量、定位、放線、計(jì)量等工作，熟悉項(xiàng)目開工的現(xiàn)場施工安排，熟練使用掌握CAD制圖等電腦辦公軟件；n5、具有相關(guān)專業(yè)二級建造師及以上證書或市政或水利高級職稱證書優(yōu)先；n6、學(xué)生干部、中共黨員、獲得過重要獎(jiǎng)項(xiàng)和獎(jiǎng)學(xué)金者優(yōu)先錄用；n7、薪酬待遇面議，試用期三個(gè)月；
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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