1、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷售工作。
2、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進(jìn)度。
3、定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，定期報送經(jīng)理。
4、主持周會和每日例會，每日確認(rèn)各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績。
5、根據(jù)銷售計劃，參與制定和調(diào)整銷售方案（策略），并負(fù)責(zé)具體銷售方案實施。
6、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場日常管理、銷售流程與標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)及銷售培訓(xùn)組織。
7、根據(jù)公司規(guī)定，定期對業(yè)務(wù)員進(jìn)行考核、激勵與績效管理。
8、協(xié)助本組銷售代表與客戶談判，簽署認(rèn)購書、預(yù)售契約并進(jìn)行審核。
9、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、信息收集與分析，提交市場調(diào)查報告。
10、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊組建、管理、指導(dǎo)及人才梯隊建設(shè)。
1、具備銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)的實績。
2、熟悉銷售全流程管理，具備較強(qiáng)的計劃制定、執(zhí)行監(jiān)控與復(fù)盤能力。
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊激勵與跨部門協(xié)作能力。
4、熟練使用辦公軟件及CRM系統(tǒng)，具備基本數(shù)據(jù)分析能力。
5、性格堅韌、結(jié)果導(dǎo)向，具備良好的職業(yè)道德與抗壓能力。
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