發(fā)放方式：每月25日????? 試用薪資：8K????? 底薪：8K
提成方式：銷售額提成 （提整個團隊的總業(yè)績）
1. 團隊與業(yè)績管理： 帶領(lǐng)銷售小組完成區(qū)域銷售目標，對團隊成員的業(yè)績、客戶關(guān)系及能力發(fā)展負責(zé)。
2. 策略制定與執(zhí)行： 參與制定所負責(zé)區(qū)域/行業(yè)的年度銷售策略、市場推廣計劃并組織實施。
3. 大客戶與項目管理： 主導(dǎo)重點大客戶的攻堅與戰(zhàn)略合作關(guān)系維護，負責(zé)大型項目投標的全過程統(tǒng)籌與管理。
4. 跨部門協(xié)同： 高效協(xié)調(diào)公司內(nèi)部生產(chǎn)、技術(shù)、售后等部門資源，確?？蛻繇椖宽樌桓杜c實施。
1. 經(jīng)驗與能力：通常需3年以上銷售及團隊管理經(jīng)驗，具備市場開拓、客戶維護、數(shù)據(jù)分析及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 2. 教育與技能：大專及以上學(xué)歷。 3. 個人素質(zhì)：強烈的目標導(dǎo)向、出色的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及責(zé)任心。
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