1、參與人力資源、經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)輪崗，全面了解公司組織運(yùn)作與管理流程。
2、完成各階段培訓(xùn)任務(wù)，包括企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)力、勞動(dòng)法規(guī)、招聘配置、績(jī)效薪酬、數(shù)據(jù)分析等模塊學(xué)習(xí)與實(shí)踐。
3、協(xié)助開(kāi)展招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)組織、人力數(shù)據(jù)分析等基礎(chǔ)人力資源工作。
4、參與部門(mén)管理支持工作，如制度優(yōu)化、項(xiàng)目協(xié)同、跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)等。
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、具備良好的邏輯思維、溝通表達(dá)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有學(xué)生干部或社團(tuán)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀(guān)，具備長(zhǎng)期在人力資源領(lǐng)域發(fā)展的職業(yè)意愿。
4、熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析意識(shí)。
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